纵然是苹果和三星的天下，摩托罗拉依然得到大家的尊敬，因为有太多的回忆，曾经的老大，大哥大名词的缔造者，即使在群雄逐鹿的年代，也有“刀锋”的光芒，近年“defy”还打造了手机三防新概念，记得大伙在手机店里惊现鱼缸，手机竟与鱼儿同处。这些都展现了着摩托罗拉屡次突围的壮举，也见证其浮沉挣扎的岁月。
MOTO移动业务最终还是剥离了，在日子不好过的时候下嫁谷哥（歌），凭借坐镇东家的优势，android与moto联手自然很值得期待，不过情况并不是皆大欢喜，谷歌获得MOTO手上大量的技术专利，更多用于平台的开发和对外招徕其他手机厂商是时，作为利诱的筹码，而MOTO手机上的业务并没见得有什么进展，甚至有人形容谷歌可能忘了家里还有一个MOTO。
谷歌还是对外表示重整MOTO的重要性，谷歌在一份声明中称，“摩托罗拉移动将制定更简洁、更集中的战略，人们将看到较少、但却是重大的产品发布”。业内人士认为，此举可以被视作谷歌计划压缩摩托罗拉移动产品线的信号。摩托罗拉移动去年发布了27款设备，但计划今年将这一数字压缩到几款。这等于MOTO不再大小通吃，集中做中高档机将是主调。此举引起业界热议，最后也没得到个结论，因为市场上苹果只凭个别款式手机打天下，三星反之--一年会推出大量款式的的手机，面对两种极端的战略，两方都是成功者。
谷歌对MOTO整改重点还不在于机型定位，在于MOTO的企业架构，谷歌要改变MOTO的整体思路和风格，先从人开始，MOTO移动向雇员宣布，公司将裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的1/3。根据目前媒体已经曝光的细节来看，摩托罗拉中国裁员几乎涉及中国的研发、销售、服务等各个部门。不过，据内部员工透露，摩托罗拉中国裁员计划进行得并不顺利，由于在解除劳动合同的条款上并没有与员工进行充分沟通，很多员工拒绝签字。该名员工表示，“基本上公司就是给了一份双方解除劳动合同的协议，然后要求大家在1-2天内签字，并态度极其强硬。说协议没任何可谈的，如果期限内不签字就单方面解除合约。”该名员工称，摩托罗拉中国的强势态度引来很多员工的不满。“既然是协议解除，就应该有协商。我们要求出示裁员计划、制定原则等信息，但公司拒绝出示。”据透露，8月15日是摩托罗拉中国给出的最后签字期限，但数百名被裁员工并没有签字同意，也未收到公司单方面解除劳动合同的协议。目前，很多入选被裁名单的员工仍然可以正常出入摩托罗拉中国的办公场所，但摩托罗拉中国并没有意愿与员工展开协商。
谷歌对MOTO的兴趣到底是其移动业务还是MOTO的家底--大量技术专利，一时众说纷云，我们还是很期待MOTO有东山再起之日，曾经的MOTO是否还能给我们带来惊喜我们只能等待，难兄难弟的诺基亚也转与谷歌合作，他日，青山是否依旧在，市场风云让我们目不暇接。
